Verlässlicher Partner des Handels – die SIGNAL IDUNA seit über 110 Jahren

Seit ihrer Gründung ist die SIGNAL IDUNA Gruppe berufsständisch orientiert und somit auch dem Handel eng verbunden. Mit den Verbänden besteht seit Jahrzehnten eine besonders enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Deutlich wird dies auch durch die Kooperationen der SIGNAL IDUNA mit den zahlreichen Versorgungswerken und Selbsthilfeeinrichtungen des Handels. Diese Zusammenarbeit ermöglicht günstige Versicherungslösungen für Betriebe, die Betriebsinhaber sowie deren Mitarbeiter und Angehörigen. Neben einer bedarfsgerechten Beratung erhalten unsere Mitglieder attraktive Sonderkonditionen.

Darüber hinaus steht jedem Mitgliedsbetrieb ein kostenloser Beratungs- und Informationsdienst zur Verfügung – so haben Mitgliedunternehmen die Möglichkeit einer betrieblichen oder auch persönlichen Versicherungs-Analyse durch geschulte Versicherungsspezialisten.

Gerade im Schadensfall ist es besonders wichtig, dass die Ansprechpartner der SIGNAL IDUNA speziell für die Besonderheiten im Handel ausgebildet werden und unsere Mitglieder dabei unterstützen, den Schaden abzuwickeln.

Neben den vielfältigen versicherungstechnischen Leistungen bieten unsere Ansprechpartner auch Kontakte zu einem qualifiziertem Forderungsmanagement und die digitale Beantragung von Betriebsmittelkrediten.

Weitere Informationen erhalten Sie bei unserem Kooperationspartner vor Ort.

 

SIGNAL IDUNA bietet als traditioneller Handelsversicherer passgenaue Lösungen, um dem Fachkräftemangel im Handel entgegenzuwirken

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) von SIGNAL IDUNA steigert nicht nur die Attraktivität von Betrieben, sondern ist auch ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte.

Das Plus auf dem Arbeitsmarkt

Mit der betrieblichen Krankenversicherung von SIGNAL IDUNA neue Fachkräfte finden und binden

Vielen Betrieben in Deutschland fällt es schwer, ausreichend qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Laut einer Studie von PwC Deutschland wird im Jahr 2035 jede dritte offene Stelle im Einzelhandel unbesetzt bleiben. Aber auch der Verlust von Fachwissen bei einer Kündigung oder altersbedingtem Ausscheiden wiegt schwer. Der Aufwand für die Suche nach einer neuen Fachkraft über den externen Arbeitsmarkt und die Einarbeitungskosten sind immens.

Fachkräfte finden und binden

Im Wettbewerb um die fähigsten Köpfe und die charmantesten Verkäuferinnen und Verkäufer ist das Image als guter Arbeitgeber daher gerade auch für kleine und mittelständische Betriebe überlebenswichtig. Mit der betrieblichen Krankenversicherung von SIGNAL IDUNA können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für sich gewinnen, diese langfristig an sich binden und gleichzeitig Fehlzeiten reduzieren. Die bKV kann bereits ab einer Betriebsgröße von drei Mitarbeitenden abgeschlossen werden, und das ohne Gesundheitsprüfung.

Immer mehr Betriebe setzen inzwischen auf diese Personalzusatzleistung und investieren in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Seit 2015 hat sich die Zahl der Unternehmen und Betriebe, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, mehr als vervierfacht. Ende 2021 waren es laut Verband der Privaten Krankenversicherung bereits rund 18.200. Denn das Konzept zahlt sich aus und bietet für Arbeitgeber und deren Beschäftigte zahlreiche Vorteile.

Neu bei SIGNAL IDUNA: Die betriebliche Krankenversicherung mit frei wählbarem Budget

Im Herbst 2022 brachte SIGNAL IDUNA mit drei Budget-Varianten und optimierten Bausteintarifen in der bKV die neue Produktlinie „+“ auf den Markt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden Budgethöhen zwischen 300 und 1.500 Euro zur Verfügung stellen, die sie nach eigenen Wünschen für beispielsweise ambulante und zahnärztliche Leistungen einsetzen können. Bei Bedarf können auch höhere Leistungen für Zahnersatz und weitere Bausteine für eine bessere Versorgung im Krankenhaus sowie Krankentagegeld bei Arbeitsunfähigkeit ergänzt werden.

Übrigens: Die betriebliche Krankenversicherung von SIGNAL IDUNA lässt sich ideal mit den Leistungen der IKK classic kombinieren.

Finanzielle Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmende

Die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung können unter anderem bis zu einer Freigrenze von 50 Euro im Monat als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Für den Arbeitgeber sind die Beiträge als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar.

Verwaltung mit minimalem Aufwand

Das Arbeitgeberportal von SIGNAL IDUNA minimiert durch viele Services den Verwaltungsaufwand und bietet jederzeit einen umfassenden Überblick zu den bestehenden Verträgen.

Fazit: Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden und steigert die Attraktivität des Betriebes.

Mehr Informationen hier:

Fragen beantwortet Ihnen gern unser Ansprechpartner Rainer Wiechulla unter 0511 909689-3 oder per E-Mail an rainer.wiechulla@signal-iduna.net

Neuer Kraftfahrttarif:

Zum 1. Oktober hat die SIGNAL IDUNA ihren neuen Kraftfahrttarif vorgestellt. Der neue Pkw-Tarif kann in den Versionen Basis und Premium beantragt werden.

Die Tarifvariante Premium Variante beinhaltet unter anderem ein umfassendes Absicherungspaket für Elektroautos oder Hybridfahrzeuge mit E-Kennzeichen. Erweitert wurde hier auch die Entschädigungsgrenze für Diebstahl oder Raub der Wandladestation. Sie steigt von derzeit 1.000 auf 3.000 EUR. Die Entschädigungsgrenze für mobile Ladegeräte ist sogar ganz entfallen. Ebenfalls neu: Bei einem Glasbruch werden auch eventuell vorhandene Vignetten sowie Umwelt- und Feinstaubplaketten ersetzt.

Mit ihrem Kleinflottenmodell hat die SIGNAL IDUNA speziell an Gewerbekunden aus dem Einzelhandel gedacht. Er gilt für Fuhrparks zwischen drei und neun Firmenfahrzeugen und zeichnet sich durch ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis aus.

Die Qualität des Service und der Kundenorientierung der SIGNAL IDUNA wird immer wieder von unabhängiger Seite bestätigt. So landete die SIGNAL IDUNA auch im aktuellen „Euro-Atlas Kfz-Versicherer 2023“ wieder in der Spitzengruppe.

Verbandsmitglieder erhalten einen leistungsstarken Pkw-Tarif mit Topkonditionen.

Übrigens: Wer seine Kfz-Versicherung wechseln möchte, muss bald handeln. In der Regel muss die Kündigung bis zum 30. November beim Versicherer eingetroffen sein, damit die Änderung zum Jahresbeginn 2024 wirksam werden kann.

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Die neue Inhaber-Ausfallversicherung der SIGNAL IDUNA

Viele, wenn nicht alle Klein- und Mittelstandsunternehmen stehen und fallen mit dem Betriebsinhaber. Fällt dieser als „Dreh- und Angelpunkt“ über einen längeren Zeitraum aus, steht der Betrieb über kurz oder lang still. Sei es, weil die laufende Koordination, Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter bei der Ausführung von Aufträgen fehlt oder weil letztendlich keine neuen Aufträge hereinkommen. Ein paar Tage oder Wochen läuft der Betrieb zwar noch, aber dann entsteht schnell eine existenzbedrohende Lage. Denn die Betriebskosten, wie Miete, Gehälter und vieles mehr laufen weiter.

Die neue Inhaber-Ausfallversicherung der SIGNAL IDUNA wurde genau für diesen Fall entwickelt. Fällt der Betriebsinhaber unfall- oder krankheitsbedingt über einen längeren Zeitraum aus, fängt die Inhaber-Ausfallversicherung die weiterlaufenden Kosten auf. Und das bis zu einem Jahr.

Darüber hinaus gibt es für Mitglieder des Handelsverbandes eine unfallbedingte Todesfallabsicherung in Höhe von 50.000 EUR. Und zwar ohne Mehrbeitrag.

Weitere Informationen finden Sie hier: oder fordern Sie ganz einfach Ihr individuelles Angebot per E-Mail an.